日（rì）前，北（běi）京（jīng）市（shì）商（shāng）务局、市（shì）发改委联合印发《北京市促进（jìn）家政服务业提质扩容实施方案》，针对家政服务业（yè）快速发展，但仍存在有效供给不足、行业发展不规范、群众满意度不高等问（wèn）题提出十项促进家政服务业提质扩容的重点（diǎn）任务（wù）。
01
采取（qǔ）综合支持措（cuò）施
支（zhī）持院校（xiào）增设一批家（jiā）政（zhèng）服务相关专业；支（zhī）持有条件的（de）本科高校和5所职业院校开设家（jiā）政服（fú）务相关专业或（huò）课程（chéng），扩（kuò）大招生规（guī）模。落实1+X证书制度试点，支持（chí）家政服务相关专业学生在获得学历（lì）证书的同时，取（qǔ）得家政服（fú）务（wù）类职业技能等级证书。
到2022年（nián），培育5家以上产教融合型家政企业（yè）。将家（jiā）政服务列为职业教育校企合作（zuò）优先领域（yù），打造1-2个校企合作示范项目。
将家政（zhèng）服务（wù）纳入职（zhí）业（yè）技能提升行动工（gōng）作范畴，把家政（zhèng）服务（wù）人员纳入培训补贴范围。所需资金按规定从职（zhí）业技能提升（shēng）行动专项资金中列（liè）支。
对新上（shàng）岗家政服（fú）务人员开（kāi）展岗前培（péi）训，在岗家政服务（wù）人（rén）员每人每（měi）年至少得到1次"回（huí）炉"培训。组织（zhī）实施巾帼家政（zhèng）服（fú）务专项培训工（gōng）程、家政服务从业人员岗位技能提升等工作（zuò），2020年（nián）底前（qián）累计培训7万人次（cì）。
02
发展员工制家政企业
定（dìng）期（qī）开展（zhǎn）北京（jīng）市（shì）员工制家政企业的（de）认定工作；灵活确定员工制家政服（fú）务人员工时，具体休息或（huò）补偿办法可（kě）在（zài）劳动合同或家政服（fú）务协议中予以明确。
按规（guī）定实施员工制家政企业失业保险费返还和培训（xùn）补贴政策（cè）。
03
强化财税金融支持
04
完善公共（gòng）服务政策
对家（jiā）政企业招用就业困难（nán）人（rén）员等（děng）重点群体，按规定（dìng）予（yǔ）以社保补（bǔ）贴等政策支持。
引导（dǎo）家政（zhèng）企业将（jiāng）员工（gōng）学历（lì）、技能水平与工资（zī）收入、福利待遇、岗位晋升等挂钩。鼓励（lì）家政从业人员通过多种（zhǒng）渠道（dào）提升学历层次；对（duì）获（huò）得五一劳动（dòng）奖（jiǎng）章以及在世界技能（néng）大赛和国家（jiā）级（jí）一类职业技能竞（jìng）赛和（hé）全（quán）市性市级一类（lèi）职业（yè）技能竞赛中（zhōng）获（huò）奖的家政（zhèng）从业人员，按有关规定在（zài）积分落户等方面给予支持（chí）。
05
规范（fàn）体检服务体系（xì）
06
推动家政进社区
07
健全家政（zhèng）服务（wù）领域（yù）信用体系
08
拓展贫困地（dì）区人（rén）员就（jiù）业渠道（dào）
09
推进服务标准化（huà）
配合（hé）家（jiā）政（zhèng）服务国家标准的制修（xiū）订和宣传贯彻（chè）工作，完（wán）善（shàn）家政服务行业（yè）标准体系。逐步推进（jìn）家（jiā）政（zhèng）服务人（rén）员（yuán）持证上门；鼓（gǔ）励开展家政（zhèng）服务质量第（dì）三方认证，对家政企业开（kāi）展考核（hé）评价并进行动态（tài）监（jiān）管。
进一步（bù）畅通消费（fèi）者诉求渠道（dào），发挥家政行业（yè）协会、消费者权益保护组织等作用，探索（suǒ）建（jiàn）立家政服（fú）务（wù）纠纷常态化（huà）多元化（huà）调解机制。
10
促进家（jiā）政服务业可持续发展（zhǎn）
长沙家政、保姆、月嫂、护工、保洁等服务专（zhuān）业家政服务：湖（hú）南新利和金海家政
7×12小（xiǎo）时 服务热线：13308480158 刘老师
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