近年来，家政服（fú）务已经成为许多家庭的 “刚性需（xū）求”。但我市家政服务业（yè）尚处在起步（bù）阶段，存在行业规模小、管理混乱、服务不规范等问（wèn）题。同时，从业（yè）人员普遍（biàn）存在年龄偏大（dà）、文化层次偏低（dī）、职业化偏弱（ruò）的特点，加快我市家政服务业体系建设（shè）迫在眉睫。为此，民盟哈（hā）市委建议：

1、尽快（kuài）制定我市家政服务的相关法规。对（duì）家（jiā）政服务人员的从（cóng）业（yè）标准、服务范（fàn）围、收费项目做出明确规定。由劳（láo）动部门联合相关机构对（duì）家政服务（wù）人员进行岗（gǎng）前培训、考（kǎo）核（hé），根（gēn）据考核结果确定薪酬标（biāo）准，统（tǒng）一发放上岗证，持证上（shàng）岗。健全管（guǎn）理制（zhì）度（dù），管理部（bù）门进行（háng）有序、有效监管（guǎn）。

2、充分发挥家政行（háng）业（yè）协会、劳动部门、妇联、工（gōng）会的作用，推动行业发展。加大扶持力度，通过多种渠道开设各类（lèi）专业技术培（péi）训、公（gōng）益性培训、思想道德培训，提升职业（yè）素养，稳定（dìng）行业队伍。搭建安全、放心、服务规（guī）范的家政服（fú）务平台，提高供需（xū）信息对接速度（dù）和匹配质量，让广大群众消费有选择、维权有（yǒu）渠道（dào）、服务有保障（zhàng）。

3、将家政服务人（rén）员纳（nà）入（rù）职业化（huà）管理，建立相应的劳动（dòng）保障（zhàng）制度。推广家政（zhèng）服（fú）务人员险，既有效保障家政从（cóng）业人员权益，又体现了（le）全（quán）社会尊重家政（zhèng）劳（láo）动的良（liáng）好（hǎo）氛围。同时，将家政（zhèng）服务单位（wèi）的投险情况（kuàng）作为劳（láo）动部门的（de）重（chóng）要考（kǎo）核内容。

4、构建以信用为核心的（de）家政服务业综合管理体系（xì）。提升家政（zhèng）服务规（guī）范化水平（píng），建（jiàn）立健全家政服务标准体系、推广使用家政服务合同示范文（wén）本（běn）；建立家政服务业评价机（jī）制（zhì），开展家（jiā）政服务机构和家政服务员等级（jí）评定与划分（fèn）工作（zuò）；加快（kuài）建立家政服（fú）务（wù）业信（xìn）用监（jiān）管（guǎn）机制，完善企（qǐ）业信用档案，探索实行家政服务信用“红名单”和“黑名单”，实行（háng）公（gōng）示制度。通过守（shǒu）信激励和失信惩戒形（xíng）成消（xiāo）费诚信导（dǎo）向（xiàng），推动（dòng）家（jiā）政服务（wù）水平（píng）的提（tí）升，支持诚信家（jiā）政企业做大做强。着力打造家政行业的龙头企业（yè），实（shí）现家（jiā）政行业（yè）的规（guī）范化、可持（chí）续发展（zhǎn）运营。